Un talent pool, es una base de datos de candidatos potenciales para puestos futuros. Contiene personas con competencias tanto HardSkills/SoftSkills, valores y con un perfil idóneo de candidat@ que han expresado su interés en trabajar para tu organización.

Los talent pools ofrecen una serie de ventajas muy importantes para las compañías , entre las que se incluyen:

🏃‍♂️ Agilizan el proceso de contratación: Al tener una base de datos de candidatos precalificados, las empresas pueden reducir el tiempo que tardan en encontrar a los candidatos adecuados para un puesto.

⌛ Mejoran la eficiencia del reclutamiento: Los talent pools permiten a las empresas automatizar parte del proceso de reclutamiento, lo que puede liberar tiempo a los profesionales de RRHH para centrarse en otras tareas.

💶 Reducen los costes de contratación: Los talent pools pueden ayudar a las empresas a reducir los costes de contratación, ya que no necesitan publicar tantas ofertas de trabajo ni recurrir a agencias de contratación.

Los talent pools se pueden crear a partir de una variedad de fuentes, entre las que se incluyen:

🔎 Bolsas de trabajo: Las empresas pueden publicar sus ofertas de trabajo en bolsas de trabajo para atraer a candidatos potenciales.

📲Redes sociales: Las empresas pueden utilizar las redes sociales para conectarse con candidatos potenciales y recopilar información sobre sus habilidades y experiencia.

📢 Eventos de reclutamiento: Las empresas pueden participar en eventos de reclutamiento para conocer a candidatos potenciales y recopilar sus currículums.

Una vez que se ha creado un talent pool, las empresas deben mantenerlo actualizado y gestionarlo de forma eficaz. Esto incluye:

📆 Actualizar regularmente los datos de los candidatos: Las empresas deben asegurarse de que los datos de los candidatos en el talent pool sean precisos y actualizados.

🧑‍💻 Segmentar el talent pool: Las empresas pueden segmentar el talent pool para que sea más fácil encontrar candidatos para puestos específicos.

📞 Contactar con los candidatos: Las empresas deben contactar con los candidatos del talent pool con regularidad para mantener su interés en trabajar para la organización.

Los talent pools son una herramienta valiosa para las empresas que desean mejorar su proceso de contratación y encontrar a los mejores candidatos para sus puestos.

Fuente: https://westerman-associates.com/talent-pool/#:~:text=Crear%20un%20talent%20pool%20o,facilitan%20la%20gesti%C3%B3n%20del%20talento.