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PcComponentes lo forman multitud de áreas y diferentes unidades de negocio. Sin embargo, los objetivos globales de la compañía siempre deben prevalecer a los individuales o de equipo.

Para conseguir resultados como compañía, debemos fomentar la relación y cohesión entre los diferentes equipos y áreas.

Para fomentar la buena relación entre equipos, áreas, business units, etc se consigue, sobre todo, teniendo empatía con el resto de las personas, pues cada una, al igual que nosotros, tiene diferentes preocupaciones y motivaciones.

La cultura de empresa somos todos.

Estos valores tratan de crear un modelo de cultura empresarial que facilite la consecución de los objetivos de la empresa, por ello nuestra misión es construir un modelo de cultura empresarial fuerte que permita unir a las personas gracias a una forma de pensar parecida.

• Somos muchas áreas diferentes, sin embargo, los objetivos corporativos siempre deben prevalecer sobre cualquier otro.
• Debemos empatizar siempre con otras personas, comprender sus preocupaciones y tener una actitud cooperativa.
• Los valores son el medio para unir a las personas entorno a una cultura sólida, nunca el fin último de la cultura en sí.
• Un conflicto no resuelto, es un problema latente. Esfuérzate por cerrar las heridas abiertas para poder seguir avanzando.